株式会社アビリティブルームコンサルティング

内容紹介

私たちは、人間力重視の人材育成にこだわっています。その理由は、人間力が弱い人に、スキルを教育しても効果があがらないからです。しかし、人間力を高めれば、スキルだけでなく、問題解決力も高まります。その結果、本人の生きがい感も高まり、教育効果が維持向上します。

一方、「人間力は重要だが、 個人の資質は教育では変えられない」とお考えの人もいます。しかし、それは、人間力を高める具体的な教育指導方法をご存じないだけだと思います。

例えば、遅刻が多い部下に悩んでいると言いながら、部下の就寝時間、起床時間を把握していない管理職が多くいます。遅刻の真因が分からなければ、的確な指導はできないので、生活習慣を確認しましょう。また、ミスを指摘し指導すると「はい、分かりました」とは言うのだがミスを繰り返す部下には、復唱してもらえば、理解できていない点が明確になります。部下に寄添い、真因を掴めば、8割以上の部下は、人間力を高めることができます。

拙著では、自分と部下の人間力を高める具体的方法を事例を交えてご紹介します。

出版記念WEBセミナー 開催要領

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